Bestuurs- & organisatieadvies
Wij helpen bestuurders en schoolleiders bij het bepalen en uitvoeren van de strategische koers, menselijk management en leiderschapsontwikkeling. Wij geloven dat een leer- en ontwikkelgerichte schoolcultuur voorwaardelijk is voor het organiseren van kwalitatief goed onderwijs. Dat valt of staat met gepassioneerde medewerkers die hun talenten ontwikkelen en anderen helpen dat ook te doen.
Hoe ga je als bestuurder en schoolleider dagelijks om met het vinden van werkbalans en het effectief verdelen van je aandacht? Hoe zorg je ervoor dat professionals in jouw onderwijsorganisatie zich elke dag blijven ontwikkelen en in staat zijn zinvol samen te werken? En hoe zorg je ervoor dat zij het beste van zichzelf kunnen geven om de talenten van leerlingen/studenten te helpen ontdekken en ontwikkelen? Vragen die ons eveneens puzzelen en waarbij wij graag de helpende hand bieden als adviseur, onderzoeker, regisseur, procesbegeleider en/of activator.
Met onze analyse en ontwikkelgerichte aanpak kijken wij vanuit het perspectief van sociale innovatie naar organisatieontwikkeling. De negen principes van sociaal bestuur en leiderschap helpen zowel bij het richten en inrichten van de onderwijsorganisatie als het organiseren van uitvoeringskracht en de reflectie hierop.
De negen principes voor sociaal bestuur en leiderschap vind je hier:
Meer weten over ZINNmakers?
